当工業団地内企業の「(株)フジタ」の梶川社長、
【タカポケ（「高岡で叶えたい夢がある」と誰かが言ったら、みんなのアイデアとマンパワーでそれを支援する活動）】のプレゼンターとして、再度登壇致します。
是非、聞きにいらして下さい。そして色んなご意見聞かせて下さい。
【日時】　2016年8月5日(金)　19：00～
【場所】　メリースマイルカフェ　（高岡市本丸町13-10）
【ﾃｰﾏ】　「アート作品を集めたい！」
前回登壇させて頂いた「世界で一つ 町工場にメタルアートミュージアムを作りたい」のクラウドファンディング達成にご協力ありがとうございました。
11月のオープンに向け、ただいま全世界よりアート作品を収集中です。皆様の素敵なアイデアとご協力、よろしくお願い致します

当工業団地内の「ハリタ金属(株)」、小型家電リサイクル法における認定事業者として、下記の活動を応援しています。
都市鉱山」として知られる使用済み電子機器のなかに大量に含まれる金などの希少金属をリサイクルして、「2020年東京オリンピック・パラリンピックのメダ ルをつくろう」という提案。ご賛同いただける方は、ご協力お願い致します。
http://www.harita.co.jp/info/2016/07/27/3878/

外郭団体様のご紹介で、メンタルヘルスケア関係の企業様の来訪ありました。
日頃より社会保険だよりや、社保セミナー等でも、メンタルヘルスケアについては色々と案内があります。最近は、躁鬱で悩む方も多くなってきている様子です。
当団地内は小規模企業が多いので、メンタル対策の義務化にはなってはいませんが、大事な事ですね。求人もままならないので、今現在の社員が安心してやりがいのある仕事を出来る様にも、ますます心のケアを心がける事が、会社にとっても社員にとっても必要になるかもしれませんね。

富山県中央会主催の「労務管理実務セミナー」に参加してきました。
講　師：河合　正尚氏(中小企業診断士・社会労務士)
第一部：雇用多様化時代の労務管理の基礎
（労務管理目的、非正規従業員・派遣社員の活用、女性・高齢者・障害者等の活用、モチベーション・モラールを上げる）

第二部：多様な人材を活用した企業取組事例、助成金の活用
・年齢性別等に関わりなく、その個性や能力を活かす事が大事との事でした。

工業団地内企業の【㈱フジタ】、

「小規模事業者持続化補助金（平成27年度補正）」に採択されました。
＜事業名＞世界で一つ 町工場にメタルアートミュージアムを創設
http://www.shokoren-toyama.or.jp/kenren/privateweb/jizokuka/H28/28saitaku_list_1st.pdf

７月：昼食会議の議題。
①組合納涼祭打合せ会議報告＆中間報告
②各社近況報告等
③ネットウィルス等についての注意
④その他、配布物（モノ補助２次募集、中小企業経営強化法等）
英国のEU離脱問題での影響や今後の対策等についての話題も出ました。各社其々業界も違うので、お互いの情報交換の大事さを改めて認識しました。

みんビズＨＰ、新レイアウト移行の為、みんビズのＨＰ制作の講師して頂いてた宇田川先生にフォローアップ講習に来て頂きました。レイアウトも変更し夏バーションで涼しげにしてみました。
＜みんビズとやま＞http://www.min-toyama.jp/
＜みんビズふくい＞http://www.team-fukui.jp/

組合女性部会開催。各社が集合するのも久々で、各々お漬物やデザート等の差し入れもあり、和気藹々と楽しく始まりました。お料理談義・イキイキ健康体操の件、助成金その他の事、固い話から、ワクワクの話まで続きました。議題は下記。
①８月の納涼祭においての女性部担当役割について
②富山中央会女性部の昨年度活動報告＆今年度の事業計画案
③無料労務相談会の件
④今年度活動の希望の有無

7/6 「富山県中小企業団地運営協議会」の総会及び研修会に、組合より理事長&事務局長が参加。
研修会は、演題【IoTと中小企業の経営戦略】(講師/竹内幸次氏)
ITすら十分に活用出来てない現状ではありますが、今後はIoT(モノのインターネット)も視野に進めていく必要性を感じました。
組合は、一般企業の意識を先導する様にとのお言葉もありました。各社に、情報提供が出来る様に、常にアンテナ立てていたいと思います。